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尊師重教聚人才

 煙台南山學院大力實施“人才強校”戰略,用事業凝聚人才、實踐造就人才、機制激勵人才、法制保障人才,造就了一支師德高尚、素質優良、業務精湛、團結奮進的教師隊伍。

 2005年以前,學校教師呈現“二元”結構:退休返聘的老教授和學校自有年青教師。年青教師學曆以本科爲主,職稱以中級爲主。這些教師是南山職業教育的開拓者,爲南山教育邁上本科層次做出了卓越貢獻。

 2005年升本以后,学校加快師資隊伍建设步伐,开始大量引进高学历和高职称人才,同时加快自有人才培养步伐。2014年以来,学校实行“柔性”人才引進政策,从聘请国内院士、知名专家担任发展顾问,聘任国内外知名高校博导、硕导担任特聘教授,聘任南山集团专家担任兼职教授。自有教师培养方面,通过参加省级校级教学大赛选拔培养教学型名师;通过项目带动团队培养,培养科研型名师通过遴选教学骨干出国进修访问、企业挂职等途径,培养专家型名师。目前学校拥有发展顾问6人;特聘高校名师14人;企业“双师型”名师近百人;自有专任教师1000余人,其中高级职称300余人,中级职称400余人,形成了一支以专家教授为骨干,硕博研究生为主体的优良教师队伍。

 學校注重師德建設,每年利用教師節、開學典禮等時機,進行師德教育,評選表彰校級優秀教師、優秀教育工作者。2005年以來,學校評選表彰優秀教師284人、優秀輔導員71人、先進教育工作者110人,特別貢獻獎51人。學校優秀教師群體秉承“學爲人師,行爲世範”的古訓,堅守“嚴謹治學,精心育人”的信念,潛心科研,致力教改,诠釋了人民滿意教育的價值與意義,打造了享譽社會的南山教育優質品牌。



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